留学クリップ

Q.41
 フィリピンパブについて質問させてください．僕は若いころはフィリピンパブにはまっ...

フィリピンパブについて質問させてください．僕は若いころはフィリピンパブにはまっており，大学のそばにあるフィリピンクラブによく行っていました．「先輩の恋人はフィリピン人や」と後輩からも言われたことがあります．フィリピンパブを満喫していたところ，ある日，フィリピーナに告白され，全然その気がなかったのに，勝手に恋人にされてしまいました．電話番号を交換していたので，電話がかかってきて，「あなたに，会いたい，だから，お店来て」と言われました．僕は，別に会いたいわけではなかったけど・・・．結局，「私があなたに会いたいから，あなたがお金を払ってお店に来て，私に会いなさい」と言うことです．向こうが会いたいならば，向こうが出費するか，お金のかからない場所で会うべきです．そのことを主張したら，外で会うことはお店で禁止されているということです．本当に禁止されているのでしょうか？ネットでもプライベートでフィリピーナと客が外で会っているという情報はよく見かけます．やはり，お金目的と考えてよいのでしょうか？フィリピンパブでは，客を勝手に彼氏にして，たかるのは日常茶飯事なのでしょうか？追記として，お酒を飲みながら英会話をするのも一興かなと思って行きました（フィリピンは英語が公用語なので）．決して，本当に英語の勉強になるとは思っていません．英語が勉強したくて，同じ金払うくらいなら英会話教室に行ってました．英会話教室はネイティブスピーカーが教えてくれるので．フィリピン人の英語は，フィリピン語なまりです．まあ，日本人の英語は，日本語なまりのジャパニーズイングリッシュだけど・・・．ネットで，フィリピンパブにおいて問題が多いという情報に触れたのと，その後韓流にはまってチェジウのファンになったことから，今はフィリピンパブには全く興味ありません．当時は，フィリピン女性もいいかなと思って，フィリピンの留学生が来ることを期待していたが．チェジウは今も好きで，韓国人は日本人に似ているということから，女性はやはり日本人が一番です．外国人は韓国人のみO.Kです．

A.41
 フィリピンパブについて質問させてください．僕は若いころはフィリピンパブにはまっ のベストアンサー

店のみの関係はお金のみの関係だと思います。番号交換も最終段階で、早々に自分の切り札を相手に渡すのはどうかと思います。相手を探るなら何処かに行く約束も、時間と場所をお店で決めるくらいの方が良いのでは？番号交換もその時行っても遅くはない様に思います。

　 　

Q.42
 フィリピン人の日本での雇用について。先日セブ島に行って来ました。そこで知り合っ...

フィリピン人の日本での雇用について。先日セブ島に行って来ました。そこで知り合ったフィリピン人男性との会話のやり取りの中で、彼が「日本で働きたい」と望むので、私の会社で雇おうかと検討しています。彼は２６歳で奥さんと子供が２人いる真面目な感じのタイプです。私が調べた情報によると、フィリピンは英語を公用語とし世界で３番目に英語を話す人口が多いそうです。アメリカの企業のオペレーションシステムも、最近ではインドからフィリピンに拠点を移しているそうです。もし彼が望むなら、会社の仕事とは別に英会話の講師という職業もあるのかなぁ。。。なんて考えています。どうでしょうか？ 住居は私の会社が所有している部屋に住んでもらおうかと。なぜ私が未経験の彼を英語の講師なんて考えたかと言うと、以前私が通っていた英会話スクールの白人講師は殆どが皆未経験者で、ただ出身が英語を母国語としている国という事だけでした。また、フィリピン人の講師もいましたが、大学でESLを学んだそうでした。 フィリピン人の彼でも生徒のレッスン料を安くすれば対応出来るのかもしれないと思ったからです。因みに彼にはセブ島にある英会話学校に研修に行かせようかと。。。フィリピン人の彼を日本で雇うのに何か弊害はありますか？お給料は幾らが無難なのでしょうか？また簡単に日本への労働ビザが向こうでは取れるのでしょうか？詳しい方、情報を宜しくお願い致します。

A.42
 フィリピン人の日本での雇用について。先日セブ島に行って来ました。そこで知り合っ のベストアンサー

外国人が日本で働くには、職業に見合った「在留資格」が必要です。
http://www.moj.go.jp/NYUKAN/NYUKANHO/ho12.html就職先があるから、という理由で就職ビザがでるわけではありません。経営している会社が業務上、「どうしてもある国の外国人が必要」とか「その人の能力は他の人では得がたい」場合に、申請可能です。工場作業、一般事務、飲食店での一般的なウェイターなどでは該当する在留資格がありません。例えばＩＴ関連の会社で技術者として雇いたい場合は申請できますがその場合も「大卒以上、または10年以上の経験」という条件を満たした人だけ申請ができます。質問者様が英会話スクールを立ち上げるのであれば、彼を語学講師として申請することは可能ですが、その場合の「人文知識・国際業務」という在留資格には「大卒以上、または3年以上の経験」という条件があります。フィリピン人ということで、許可はおりにくいかもしれません。給料に関しては、職種・能力・家族構成・日本の経済水準に見合った金額、つまり同条件の日本人と同じ金額を支払います。物価の安い国の人だからと言って、賃金を低く設定するのは法律違反です。フィリピン人の彼を日本に連れてくるのは、コストがかかると推測します。

　 　

Q.43
 フィリピン人の日本での雇用についてです。先日セブ島に行って来ました。そこで知り...

フィリピン人の日本での雇用についてです。先日セブ島に行って来ました。そこで知り合ったフィリピン人男性との会話のやり取りの中で、彼が「日本で働きたい」と望むので、私の会社で雇おうかと検討しています。彼は２６歳で奥さんと子供が２人いる真面目な感じのタイプです。私が調べた情報によると、フィリピンは英語を公用語とし世界で３番目に英語を話す人口が多いそうです。アメリカの企業のオペレーションシステムも、最近ではインドからフィリピンに拠点を移しているそうです。もし彼が望むなら、会社の仕事とは別に英会話の講師という職業もあるのかなぁ。。。なんて考えています。どうでしょうか？ 住居は私の会社が所有している部屋に住んでもらおうかと。なぜ私が未経験の彼を英語の講師なんて考えたかと言うと、以前私が通っていた英会話スクールの白人講師は殆どが皆未経験者で、ただ出身が英語を母国語としている国という事だけでした。また、フィリピン人の講師もいましたが、大学でESLを学んだそうでした。 フィリピン人の彼でも生徒のレッスン料を安くすれば対応出来るのかもしれないと思ったからです。因みに彼にはセブ島にある英会話学校に研修に行かせようかと。。。フィリピン人の彼を日本で雇うのに何か弊害はありますか？お給料は幾らが無難なのでしょうか？また簡単に日本への労働ビザが向こうでは取れるのでしょうか？詳しい方、情報を宜しくお願い致します。

A.43
 フィリピン人の日本での雇用についてです。先日セブ島に行って来ました。そこで知り のベストアンサー

私も以前、日本にいたころ会社を経営していた時代があり（現在はフィリピン在住）、あるフィリピン人を雇用して日本に呼び寄せようとしたことがあります。そして行政書士とも相談したのですが、非常に難しいです。ご存知の通り、現在日本はフィリピン人の入国基準を以前より遥かに厳しくしており、親族訪問ですら簡単にビザが降りません。就労となりますと１、フィリピン人でなければならない妥当な理由２、招聘側についての様々な証明などが必要になります。２は大丈夫なのでしょうが、１が難関です。（悪質なフィリピンバーなどコックとして男性を入国させますが、入管には月給２５万と報告しつつ現実には５〜６万しか払っていません）まずは弁護士や行政書士など（中にはその方面に特に詳しい人もおりますので）専門家に相談されることをお勧めします。１つ間違って日本に来てから雲隠れされたりすると会社側にも大変な迷惑がかかりますのでくれぐれもご慎重に。※なおすべてクリアしたとして、入国管理局に労働条件の報告をしなければならず労働契約書の提出を求められます。往復の渡航費や日本での滞在費などをまかなう宣誓書、身元保証書など多くの書類が必要です。給料としては「日本で無難に生活できる」ことが最低条件となります。住居費などの経費を会社が負担するとしても、日本滞在中に２６歳の男性が国に残した妻と２人の子供を養い、なおかつ半年から１年後の帰国後は日本でのたくわえで「家が建つ（２００〜３００万円）」のたくわえを残すことが暗黙の了解のようなところがあります。フィリピン現地にオフィスを構えるのは人件費の節減として活用されますが、特定のフィリピン人を「専門職」として招聘するというのは、それなりの待遇を与えることとなります。（日本人より経費は高くなる）

　
　

Q.44
 フィリピン人の日本での雇用についてです。先日セブ島に行って来ました。そこで知り...

フィリピン人の日本での雇用についてです。先日セブ島に行って来ました。そこで知り合ったフィリピン人男性との会話のやり取りの中で、彼が「日本で働きたい」と望むので、私の会社で雇おうかと検討しています。彼は２６歳で奥さんと子供が２人いる真面目な感じのタイプです。私が調べた情報によると、フィリピンは英語を公用語とし世界で３番目に英語を話す人口が多いそうです。アメリカの企業のオペレーションシステムも、最近ではインドからフィリピンに拠点を移しているそうです。もし彼が望むなら、会社の仕事とは別に英会話の講師という職業もあるのかなぁ。。。なんて考えています。どうでしょうか？ 住居は私の会社が所有している部屋に住んでもらおうかと。なぜ私が未経験の彼を英語の講師なんて考えたかと言うと、以前私が通っていた英会話スクールの白人講師は殆どが皆未経験者で、ただ出身が英語を母国語としている国という事だけでした。また、フィリピン人の講師もいましたが、大学でESLを学んだそうでした。 フィリピン人の彼でも生徒のレッスン料を安くすれば対応出来るのかもしれないと思ったからです。因みに彼にはセブ島にある英会話学校に研修に行かせようかと。。。フィリピン人の彼を日本で雇うのに何か弊害はありますか？お給料は幾らが無難なのでしょうか？また簡単に日本への労働ビザが向こうでは取れるのでしょうか？詳しい方、情報を宜しくお願い致します。

A.44
 フィリピン人の日本での雇用についてです。先日セブ島に行って来ました。そこで知り のベストアンサー

外国人を雇う場合、技能技術系（料理人・SE等）のビザであれば母国での経験10年以上など明確なハードルがあります。それ以外の人文学・国際業務ビザだと、まず大学卒であることが条件です。大学卒であれば、翻訳・通訳などの業務で日本で就労することができますがその男性の最終学歴は確認なさいましたか？語学専門学校だけだと、学歴として条件を満たせないですよ。質問者さんが経営されている会社で雇用するのであれば、彼が母国でビザを取得さえできればあとは問題ないと思いますが、詳しいことはフィリピン大使館に御相談されたほうがいいでしょう。不況の日本では、大手でも英会話学校がバンバンつぶれています。果たして安いからと言って母国語でないフィリピン人のホームスクールに生徒が集まるかどうか・・・疑問ですね。御旅行先で、質問者さんがリラックスしておられる時の出会いですから、そもそもビジネスマンとしての向き不向きや、相性など、要確認事項は多いように見受けられます。彼には何が出来るのでしょうか？どのくらい会社に利益をもたらすことができるのでしょうか？辛抱強く働く性格なのでしょうか？お給料ですが、奥さんと子供を母国に残してくるのであれば仕送りも考えて25万円くらいからスタートしないと生活できないかもしれませんが、あとは質問者さんのお気持ちでは？当方飲食店をいくつか経営しており、シェフを苦労して母国から連れてきたこともありますが、結局本人が日本に馴染めず帰国してしまったり、ビザが取れたとたん転職してしまったりすることもあります。よくよく英会話スクールビジネスの動向も御研究されて、その上で日本に呼ぶべきかどうか御検討なさってはいかがでしょうか？

　 　

Q.45
 英会話講師をされているかたに質問です。34歳女性です。英会話講師に興味があります...

英会話講師をされているかたに質問です。34歳女性です。英会話講師に興味がありますが、私のような中途半端な語学力でも講師になれますか？英検準1級、TOEIC830程度、外国語学部英米科卒、大学時代に半年イギリスに語学留学、旅行会社に5年就職（国内カウンター業務のため英語を使う機会はたまにくるフィリピン人の航空チケット手配程度）結婚、出産のため離職後10年たちます。某英会話会社のホームティーチャーには以前合格したことがありますが、面接も簡単なもので、教室数拡大のため誰でも合格みたいな印象を受けました。私自身も子供を持つ身なので、子供にできるだけ発音のきれいな、指導力のある先生に習わせたい、という親の強い気持ちがわかるため、自分の語学力で通用するのか心配です。また、就労時間にも心配があり、子供が小さいため夕方以降は働けないのですが、残業少なめでパート的に働いているかたいらっしゃいますか？ヤマハやアミティなど考えていますがいかがでしょう？そのほか、お勧めの会社や、講師になってよかったこと、困ったことなどありましたら教えてください。

A.45
 英会話講師をされているかたに質問です。34歳女性です。英会話講師に興味があります のベストアンサー

某大手英会話学校で勤めていたものです。準一級やTOEIC800点以上なんてざらにいます。それはあくまで目安にしかならないです。私は英会話の先生になるには、大きく分けて二つの大切な要素があると思います。まずは英語の力。こちらを気にされているようですが、大手英会話学校だって、いい加減なことをしているわけではなく、日本人講師と外国人講師の違いをしっかりと伝えています。それは大きくいえば発音とイントネーションですね。日本人講師の先生のほとんどが留学経験があったりして、一応それなりの英語を話せるけれど、ネイティブに近い人はすくないと思います。そこをきちんと把握した上で、自分の強みを売っていくことです。「発音はきれいですよ」とうそは言わなくてもいいですが、たとえば「文法は、日本人の生徒さんが間違えやすいところをしっかり勉強してきました」など、自分が自信に思えることを売っていけるかということです。というのは、もしヤマハやアミティで始められるのであれば、ほとんどが子供の生徒になり、親がついてきますよね。文法やつづり、その他いろんな質問をされます。そこで、即答できたり、アドバイスを与えられるのが大切だと思います。バイリンガルに育てたい親であれば、外国人講師をとります。そうでない、日本人講師でもいい、という親御さんの中には、先生の発音がパーフェクトだと勘違いしてしまっているひともいますが、大半は「子供が英語嫌いになってほしくない、少しでも英語にふれさせたい」という人ですよ。二つ目に大切なのは、先生だからといって、「教えること」がすべてではないということです。もちろん、英語の知識というものは持っておいた方がいいのですが、現実問題、50人以上教えるとなると、全員のフォローは完璧にはできません。なので、どうしても家庭学習をすすめたり、伸び悩んでいる人をいかにやる気を出させるか、が大切なんです。これは大人の生徒にも言えることなんですが。。。教えようとすると、授業は失敗します。逆に、生徒の言っていることに耳をなるべく傾ける先生は人気がでます。この二つがあなた様にあるか、もしくは、学びとっていく要素や気持ちがあるかで、先生に向いているか向いていないかがわかると思います。英会話学校であり、専門学校とか大学院に行くわけではないです。相手は子供です。あまりキチキチにならなくてもいいと思いますよ。就労時間ですが、たとえば子供であれば、中学生まで教えることになると思いますが(アミティだと高校もあり)、7時くらいまでは働いてほしいというのが学校側の要望だと思います。残業、というと語弊がありますが、家で準備したり、なども当然ながらあります。なので、子供さんが小さく、夕方以降は無理となると、赤ちゃんのレッスンか、小学生(それでもだいたい幼稚園児で4時くらいスタートがほとんどです)になりますよ。もし、発音が気になる、就業時間も早めがいいということであれば、小学校や幼稚園に外国人講師を派遣していて、ペアティーチングで教えているところであれば、幼稚園が終わるくらいの時間に自分もあがれるし、外国人の発音でレッスンができるのでおすすめですよ。ちなみに、英会話学校の先生は、よほどのことがない限りは合格すると思います。それだけ辞めていく先生が多いです。そして、それだけ仕事はきついです。子供がすき、だけではなくて、子供から逆に好かれるという条件も考えてみてくださいね。好きだけではできない仕事ですよ〜

　 　フィリピン　留学


トップページ


Copyright(C)留学クリップ