大阪 事務職 クリップ


Q.296
新入社員で事務職採用だったのですが、現場の人手不足のため10月まで工場で働きま...

新入社員で事務職採用だったのですが、現場の人手不足のため10月まで工場で働きます。最近現場のリーダーがどう考えても物理的に不可能なことを要求してきます。どうすればいいでしょうか?><ある部品を1時間に300個作れと言われます。12秒間に1個の計算なんですが、3つの作業をしなければならないのでどう考えても間に合いません・・・


A.296
新入社員で事務職採用だったのですが、現場の人手不足のため10月まで工場で働きま のベストアンサー

作業内容については分からないので上司に相談することやベテランさんに教わるとかしか思きませんが、同じような立場(採用職種と違う仕事に就かされた)を経験したものとして忠告を。*************私も以前、手に職がつく系の仕事に採用されて研修期間後、求人が埋まるまでという約束でほぼ単純作業の仕事に就きました。(なぜ私が回されたかについては、合理的な理由はあったので了承しました)はじめは一応期限があったのですが、欠員のある仕事は採用の条件が厳しい仕事だったからかずるずると期間を延ばされ、気が付けば同期と元の仕事での知識・技術等の差がつき、元々の仕事に戻れる見込みがなくなり、退職しました。一度就職したら我慢して3年は勤めろと言われますし、本来の仕事について手に職を就けるためとか考えて我慢しましたが、はっきり言って時間の無駄でした。体力もあって頭が働いて、ある程度経験が無くても許される年齢の頃にしっかりと今に繋げることのできる仕事をしたかったと悔やんでいます。あなたが、工場での仕事にやりがいやメリット(技術が身に付くとか、会社の待遇が良い(産休などを認められている)であるとか)を感じているなら、そのまま勤めても良いと思います。ですが、冷静に考えて10月まで働いて、本当に事務職に戻れる見込みはあるのでしょうか?辞める寸前に、会社は私が元の仕事に戻るための求人を数ヶ月で止めていたらしいということを聞きました。就職するときにも異動を打診された時にも異動後の面談時にも、「手に職を付けたい」と言っていて、「分かった」とか言われても、会社側から見たら、素直に言うことを聞く手駒としか見られてなかったんだと気付きました。新卒で職歴数ヶ月などと言うと、転職も厳しいかもしれませんが、年を取ってからの転職よりは、まだ可能性を見てくれる会社は多いと思います。せっかく工場で頑張るつもりで質問されたのに、水を差すようなことを書いてしまってごめんなさい。ですが、今の状況を冷静に考えてみて下さい。



   

Q.297
今年4月に新卒で就職した新入社員ですが、やる仕事が多くていっぱいいっぱいになっ...

今年4月に新卒で就職した新入社員ですが、やる仕事が多くていっぱいいっぱいになってしまいます。優先順位が決められません…。また、うっかり忘れないようにするにはどうしたらいいでしょうか。今年4月に金融関連会社の事務職に新卒で入社しました。私の配属された支店は、社内でも指折りの忙しさという評判の支店なのですが、そのおかげで新入社員の私でも色んなお仕事をさせていただきました。この1か月は研修と色んな基礎業務を一通り教えてもらい、今は上司の言われた雑用と電話応対しながら、指導員の先輩のお手伝いをしています。しかし、上司の雑用が一息ついて、自分の提出しなければいけない課題を片付けようと思ったら、先輩から「今日中でいいから●●やってもらっていい?」とか違う先輩に「落ち着いたら○○してくれる?」など、色んな人から雑用からちょっとした事務のお仕事を頼まれました。新入社員ですので頼まれたら(仕事を覚えられることで)お仕事はやりたい!のですが、もうすぐ提出しなければいけない課題をやらなきゃいけないし、上司にも早くやるように、と言われているのでそっちの方を優先しないといけないのですが、今日中なら●●の仕事はできる、と思って引き受けたのですが、自分の予想以上に時間がかかってしまい、ギリギリに終わってしまったので課題の方があまりできなかったのです。なんだかうまく時間を使えなかった自分にとても嫌悪しています…。色々頼まれたり、自分のやるべきことが増えてしまうとわたわたしてしまい、気持に余裕がなくなってしまうのですが、落ち着ける方法&優先順位はどうやって決めればいいかとか教えて頂けますか?そして、忙しくなってしまうと、しなければいけない作業をうっかり忘れてしまい、2回も上司に注意されているので今度は絶対ないようにしないと、と思いますが忘れそうで怖いです。自分でも「まだ学生気分が抜けてない、甘い」と思うのですが、何かこういう肝心なところで抜けている自分が嫌になってしまいます…何か良い方法があれば教えて下さい。


A.297
今年4月に新卒で就職した新入社員ですが、やる仕事が多くていっぱいいっぱいになっ のベストアンサー

こんばんは。私が新入社員の時にはもう少しのんびりしていたのですが今はPC処理が当たり前になったせいで仕事の物理的な量もかなり増えましたね。新卒だと言う事で皆も気にせずぽんぽんと頼んでいるのでしょう。もちろん鍛える意味合いであえて遠慮してないという意味ですが。社会人としてこれまで経験の無い事をやっているのですから上手く行かないし失敗はつきものです。それに対しあたふたしながら成長していくので今は精一杯頑張っていれば結果は後から付いて来ますよ。と言うとまるでアドバイスにならないので2,3私のやっていることも含めて書きますと・・・。1.一日の始めに本日の業務を紙に書き出す。その中で自分で優先順位を決められるもので、納期が本日中なら:Must今日じゃなくても良いが早いほうが良いなら:Shouldできればやれたらいいな〜なら:Couldと書いて、仕事が終わったら赤ペンで横線を引いて済みって書きましょう。コツは大きな業務の場合はアクションを細分化して進み具合を自分で感じられるようにする事です。2.仕事を請けるときに納期を聞いておくいつまでにすべきかを依頼してくれた人に確認してください。貴方は手に負えないほど一杯抱えているわけですから真剣な「納期」を聞いてください。その中でMustかそうでないかを区別して出来ない分は出来ないんですから無理せず次の日に早く来てやるくらいで切の良い所で帰りましょう。自分である程度考えたいなら一般的に優先順位はお客様に関係する事(資料や見積もりなど)が高いと思ってください。3.上司(課長もしくは係長か主任さん)に依頼された業務リストを見せて優先順荷を聞く依頼するほうは自分の業務を優先して欲しいので本当は2,3日後でも良いのに出来れば今日中とか言ってきます。ですので新人の貴方には真の納期はわからない可能性があります。なのでそういう時は正直に上司の判断を仰ぎましょう。上司がある程度まともな方なら依頼された分の幾つかは差し戻してくれるかもしれません。4.出社時間より1時間早く来て仕事を始める朝が弱い人は辛いかもしれませんが、誰も居ないオフィスが仕事が捗ります。私も夜型ですが朝は7時半に出勤してます。その時間のメールをチェックしてその日の仕事の段取りや優先順位を確認するわけです。5.失敗した事や新しく知ったことはメモっておく用語集とか要点集を自分で作成(Excelの表なんかでOK)し、失敗した業務の対処方や解らない社内用語を書き込んでおき、解決法や用語の意味が解ったら書き込んでいく。新入社員なので結構意図的に試練を与えられると思いますが、貴方は前向きに捕らえて頑張ろうとしているのが文面から読み取れます。下手に最初から要領良くやらなくても全然問題ありません。若いときに一杯失敗しておいた方が後でもっと大きな試練が来ても乗り越えられます。ですので今の気持ちを忘れず頑張ってください。余談ですが一般論として3年奉仕してやっと会社は採用の元が取れるといいます。教育が充実している会社ならもっとかもしれませんが、ブラック企業じゃない限り投げ出さず頑張ってくださいね。



   

Q.298
事務職(アルバイト)についてこれまで接客業のアルバイトを何軒か経験したのですが、...

事務職(アルバイト)についてこれまで接客業のアルバイトを何軒か経験したのですが、自分は男で電話受付などの業務経験やエクセルワードなどの資格はありません。以前データ入力のアルバイトをしていたくらいですが、やってみたいという気持ちはあります!直接電話で聞くべきだとは思いますが、一般的な事務作業で男性は必要とされているんでしょうか。コピー、お茶汲み、書類管理やらせてもらえるのでしょうか。経験者の方、また事務職の方の意見が聞きたいです。よろしくおねがいします。


A.298
事務職(アルバイト)についてこれまで接客業のアルバイトを何軒か経験したのですが、 のベストアンサー

一般事務ですよね?男性で一般事務って見たことないですね。かなり珍しいと思うので電話で直接問い合わせたほうがいいと思います。



 
 

Q.299
【至急】皆さんなら、どちらに決めますか?それとも、両方とも辞退しますか?派遣会...

【至急】皆さんなら、どちらに決めますか?それとも、両方とも辞退しますか?派遣会社から「初日から直接雇用(紹介予定派遣みたいなもの)」の事務職アルバイトを紹介されました。一方、官公庁の事務補助臨職の採用電話連絡がありました。官公庁の面接が金曜、結果は火曜に・・と当初言われ、派遣会社には他の企業を受けていることは言っていません。。私はこれまで様々な職種を経験していますが、今後は事務一本に決め、正社員にこだわって受けてきました。ただ、内定取消を受けたり、最終選考まで行って2人まで絞られ結局不採用など…それで最近は雇用形態にあまりこだわらず、仕事内容重視で(もちろんある程度の給料は必要ですが)活動していたところです。人に接する仕事を長く経験し、顧客対応が得意なことから、事務としてやっていくならあとはPCスキルをもっとつけたい…とスクールにも通いました。そしてかなり自信を持てるようになりました。営業事務の経験が多少ありますし、今回の派遣会社からの紹介は魅力的な業務内容だったんです・・今まで身に付けたものを全部活用できるような。おまけに営業さんとも結構やり取りして関わりを持てそうで、やりがいを感じられる仕事のようでした。ただ、ネックは「アルバイト」という身分と、時給1,000円で交通費はあり、一日6時間勤務、最初は2ヶ月間の繁忙期のみ契約で、その後は業務状況と査定により更新?(いつまでとは今の段階ではわからないとのこと。)だそうです。更新とは言っても直接雇用のバイトなので、2ヶ月を終えれば無事何もなければ期間の定めなくいられて、逆に正社員決まればいつでも辞められそうな感じです。年齢的にも正社員を目指すにはアルバイトの方が時間の融通が利くし、仕事内容も会社の雰囲気も面接官の方も良い感じでした。何となくバイトの方からも採用の連絡が来そうな気がしています。逆に臨職のネックは、勤務時間が長い(9〜18時で残業も20時間あるとのこと)ので、ハローワークに行く時間がなくなりそうで心配。。また、数年前に官公庁で臨職を経験した時は、当時の私にとってもあまりに簡単な事務作業で、スキルに見合った仕事ではなく、履歴書に書くのも気が引けるような単純なものでした。そのイメージがあり、履歴書に書くなら今回のバイトの方が民間企業で他の会社に転職しても対応できる経験を積めそうな気がしています。官公庁の事務経験はそれほど評価されないのではないかと…それから、官公庁のため、時給が低い。でも、バイトは2ヶ月を終えたらどうなるかわからない。一方、臨職は年度末までとりあえず保障される。みなさんだったらどうしますか??


A.299
【至急】皆さんなら、どちらに決めますか?それとも、両方とも辞退しますか?派遣会 のベストアンサー

この不況の中贅沢な悩みですね・・・>官公庁のため、時給が低い・・・?アルバイトよりは・・・官公庁で良いのでは?経験も有るし真面目にしていれば単純な事務作業ですから評価は、悪くならないと思いますよ?>営業事務の経験が多少ありますし、今回の派遣会社からの紹介は魅力的な>業務内容だったんです・・今まで身に付けたものを全部活用できるような。魅力があってそれを選ぶと言うのも考えるに少し官公庁と違い大変な仕事だと思います。あなたの向上心は高く頭も良さそうなのに質問するということは、その仕事に何かが足りないのではないかと思います仕事という事で資格を生かしたい><安定した仕事選ぶのも大変ですね資格については、別に活用しなくても良いんじゃないかと思います質問の内容からかんがみて優秀な方とお見受けされるいっそどちらも諦めて実力が在ればいっそ企業しては如何ですか?私なら、資格と経験が豊富ならそれを生かせる会社を作ります。起業するのにそんなにお金もかかりませんしPCや電話も専用で引いてもそれほど費用はかかりません家を仮事務所にして稼いだお金は自分の才能と努力でドンドン上げれば良い事ですしレシートも取っていたら殆ど経費にできます。これこそ貴方の溢れる才能と資格に少しの努力で一番安定した生活ができるのだと思います。本来は家族と相談するべきだと思いますがどちらかと言えば官公庁が良いかと思います年度末までの時間が在ると言うのは、それだけ安心できると思いますし>実は一旦「お願いします」とつい言ってしまったこともあり、>悩んでます。もしバイトの方を断るなら、>「他は受けていない」と言った私はどんな言い方で辞退したらいいのでしょうか? 普通に「あれから状況が変わりまして今回のお話は無かった事にして下さい」と素直に伝えれば良いかと思います。最後に決めるのは貴方です後悔の無い様頑張って下さい



   

Q.300
サラリーマン(特に金融関係)勤めしている方に質問です。(長文です)私は大手クレジ...

サラリーマン(特に金融関係)勤めしている方に質問です。(長文です)私は大手クレジット会社にパートで勤めて2年になります。最初は事務職でしたが私自身の希望もあり半年前から督促業務に就きました。が、利息計算、期日債権、架電処理等細かい作業に対し何の教えや研修も無いまま初日から大事な業務に携わっています。先月までは社員さんの隣に座りその方と同じ仕事(期日債権架電)をしていたのでまだ良かったのですがその社員さんが年度末にて栄転になり、そのまま私は一人で引続き今迄の業務をこなしています。が、細かな法律が関わるこの仕事、最近になり私のミスが叩かれます。いけない事は叩かれてしょうがない事とは思うのですが、私サイドの意見とすれば何も教えずパートの私一人に業務を与え、ミスすれば叩くだけ。正しい事を教える事無く「もう次からこの仕事やら無くて良いよ。」判らない事を質問すれば物凄く面倒臭そうな態度で「じゃあやらなくて良いよ。」と言われます。大手の会社に勤めるのは初めてなので、これが普通なのかどうかも解りません。大手のサラリーマン社会ってそんなもんなんですか?私はこの業界が好きで色々覚えたいと思って大手に入ったのですが、中小企業の街金の方が良いのでしょうか?真剣に悩んでます。


A.300
サラリーマン(特に金融関係)勤めしている方に質問です。(長文です)私は大手クレジ のベストアンサー

金融ではありませんが。大手であれば、大事な仕事を指導することもなくパートに任せることはしません。>「もう次からこの仕事やら無くて良いよ。」>「じゃあやらなくて良いよ。」こういう指導であれば、貴方が出来る仕事以外はやらなくてすむでしょう。>私はこの業界が好きで色々覚えたいと思って大手に入ったのですが、覚えたいと思って入ったのでしたら、ご自分で法律を調べて業務を遂行されてはいかがでしょうか。



   


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