旅行ガイド 求人クリップ

Q.286
社員旅行は楽しいのでしょうか？求職活動中です。中小企業の求人を見ていると、たま...

社員旅行は楽しいのでしょうか？求職活動中です。中小企業の求人を見ていると、たまに福利厚生で社員旅行とありますが・・・・私は、会社の上司や仲間と社員旅行に行きたくありません。なぜ行きたくもない、社員旅行を福利厚生の欄に書くんでしょうか？みなさんは、社員旅行は楽しいんでしょうか・・・？海外でも、行きたくありません。



A.286
社員旅行は楽しいのでしょうか？求職活動中です。中小企業の求人を見ていると、たまのベストアンサー

行きたくなけりゃ、行かなければいい。強制じゃないんだし。ただし、企業や経営者、管理職によっては、考課に影響が出る可能性はある。そう言うことは、「してはいけない」んだけど、極端な話をすれば裏考課的なことがある場合もないとは言えないし、そこまで行かなくても、相手も人間だから、コミュニティーに入ってこようとしない人間に対して、知らず知らずのうちに、考課が厳しくなってしまう、ってこともあるだろうし。まぁ、それ以前に、他人とコミュニケーション取るのが嫌なら、引きこもってればいい、って話だけどね。




　 　

Q.287
従兄弟のコの事ですが、給料を支払ってもらえない事で相談に乗っていただけますか？...

従兄弟のコの事ですが、給料を支払ってもらえない事で相談に乗っていただけますか？従兄弟の事でアドバイスよろしくお願いいたします。今年の８月に従兄弟が職人の仕事？だと思いますが求人で面接に行き雇ってもらえる事になりましたがよくある話ですが、給料は求人記載より３万円ほど少なかったのですが、仕事しないとお金が入って来ないので我慢したらしいです。従兄弟が色々親方にストレスが溜まりその理由は本人同意無しに慰安旅行積み立て代金を給料から引く、残業代無し、休日出勤の手当て無し親方は気に入らないと誰にでもすぐキレわけのわからない事を言い出すなどで嫌気がさたので他に条件の良い仕事を見つけたらしいです。９月末の給料日に辞めたいと言うと、親方がキレて『裁判かける！締めまで来い！』とまたわけのわからない事を言い出したので結果１０月の給料締め日まで行く事になりました。　嫌々ながらも後１ヶ月程の我慢と喜んでいたのにところが！！その１０月親方の上の会社←（言葉がわかりません下請けの逆です）で勤務中に機械を壊したらしいです・・・。親方が上の会社に従兄弟に全額払わすと言い、従兄弟に『金持ってるのか？親は金持ってるだろ？無かったらサラ金に借りろ！辞める奴のケツふけるか！お前が９月に辞めてたらこんな事にならんかったのに！（←あんたが来い言うたくせに）』と言われて最悪車を売って弁償かな〜と怒りながら落ち込んでました。親方の父親は『ずっと働かして給料から完済するまで働かせ』嫁は『最低損害半分でも払』よう従兄弟を前に言ったらしいです。結局給料日に振込みが無く自宅まで取りに行って親方に会えたのですが今から出かけると行って逃げられたようです。１日も休んでないので丸々１ヶ月分の給料です。私は、車を売ったり機械の弁償代を支払う必要は無い←（今回のケースは支払わなくて大丈夫ですよね？）親方はすぐキレるのでもう１度だけ嫁さんに話をして無駄だったら監督署に行くよう薦めたのですがよく考えたら給料日に振込み無しで自宅まで行き顔を合わせてるのに支払わないので（親方の口から『給料を支払わない』とはっきり言われたわけではありません。が逃げられてる感じがします）すぐにでも監督署のほうに行くよう薦めたほうがいいでしょうか？まだ、早いでしょうか？アドバイスはしたものの、私に経験が無いのでよけいにこじれたらどうしようか？とても悩んでます。どなたか詳しい方アドバイスよろしくお願いいたしま



A.287
従兄弟のコの事ですが、給料を支払ってもらえない事で相談に乗っていただけますか？のベストアンサー

完全にワンマン社長です。労働基準監督署に駆け込んでください。また弁護士に相談すると慰謝料までおまけでついてくるケースもあります。確か相談料5000円だったと思うので弁護士に相談してみるのも手です




　 　

Q.288
ＤＴＰデザイナーになりたいです。現在、ＤＴＰのスクールに通っている24歳オンナで...

ＤＴＰデザイナーになりたいです。現在、ＤＴＰのスクールに通っている24歳オンナです。今は社会人4年目なのですが、電気設計の技術者（派遣）というまったく違う分野での職に就いています。まだ、Illustratorではベジェ曲線が引けるようになった程度、PhotoShopでは色調補正・画像合成が時間をかけてできる程度、InDesignでは、既存のパンフレットのマネをして作成できる程度のスキルしかありません。8月から週１（5時間授業）でスクールに通い始め、（macにもこのとき初めてさわりました）来年3月のＤＴＰエキスパート試験に合格してから転職活動を始める予定だったのですが、突然いまの職場から年内での契約終了を告げられ、これを機に来年1月からＤＴＰの仕事に就きたいと考えています。来週の金曜日に、学校に求人が来ていた会社（従業員30人の印刷会社の、デザイン制作部）の面接を受ける予定なのですが、不安でいっぱいです。経験不問との記載があったのですが、こんなに経験が浅いと、内定はいただけないでしょうか。今はまだスキルが未熟ですが、就業開始までにも努力は怠らないつもりです。子供のころから、パーティーの招待状や遠足のしおりや、カレンダーを手作りすることが大好きで、ＤＴＰという仕事があると知ったときは嬉しくて迷うことなくスクールに通うことを決めました。今もmacにさわっているときは本当に楽しくて、ご飯を食べるのを忘れてしまうほどです。求人の求める人物像欄に「仕事に熱意を持ち、協調性のある人」と書いてあったので、もうこの気持ちをぶつけるしかないと覚悟しています。ちなみに、書類選考はなく、来週いきなり社長と面接です。履歴書、職務経歴書を持参して、あと自分でデザイン制作した作品が最低2点必要なのですが、このところ残業がはげしく、有給を取得して制作に取り組んでいるものの本当に2点しか持参できないと思います。（旅行パンフレットの１ページと、架空のパンやさんのオープンのチラシの2点）今どき、やる気だけで雇ってもらえるほど甘くないと思いますが、みなさんのご意見、アドバイスをお願いします！



A.288
ＤＴＰデザイナーになりたいです。現在、ＤＴＰのスクールに通っている24歳オンナでのベストアンサー

DTPデザイナーの採用担当をしたことがある者ですが、今、この文章を拝見していて、すごくデザイン（というかモノづくり）に対する情熱を感じました。面接のときも、ぜひこの気持ち、熱意、デザインが好きなんです、ということを伝えるようにすると良いと思います。「好き」ということは「興味が有る」ということでもあり、「興味が有る」ということは「進んで学ぼうとする気持ちがある」ということです。デザインのスキルや作業のスピードはこれから必ずのびていくと思いますので、あせらず、がんばってください。少し心配なのは、仕事に対する熱意のあまり、多少、業務の条件（お給料・待遇）が悪くても「好きな仕事ができるんだからいいや」と、妥協して働いてしまうことです。デザイナーというと華麗な職業というイメージがありますが、他の回答者さんのおっしゃるとおり、実際は残業とストレスの多い職業です。ぜひ「残業代を払ってくれる会社」をお選びください。好きなことを仕事にできるといっても、仕事はボランティアではありませんし、生活していかなければいけませんので、仕事したぶんの報酬はもらうようにしましょう。スキルも経験もないのに、デザインの学校を卒業したというだけで「俺はデザイナーだ、エッヘン！」と高額な給与を要求してくる人もたまにいますが、あなたの場合は逆に謙遜しすぎて損してしまいそうですので、もっと堂々として良いと思います。それから、ご飯はちゃんと食べましょうね。体調を崩してしまったら、デザインも、他の仕事もできなくなって、精神的にツラくなってしまいます。試験も合格するようお祈りいたします！




　
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Q.289
正社員の面接正社員の中途採用に応募した結果、面接に呼ばれました。新聞で求人を見...

正社員の面接正社員の中途採用に応募した結果、面接に呼ばれました。新聞で求人を見たときに　正社員なのか契約社員なのかよくわからなかったのですが、おそらく中途採用なので　正社員採用になるかと思います。しかし　私は　できれば契約社員で就業したいと思います。正社員が無理な理由は体力的に限界がある→残業は一日２時間程度だったらいいのですが退社が２１時すぎるのはきつい仕事は仕事、と割り切りたいので　飲み会や社員旅行等のイベントは一切避けたい（仕事ですら気を使うのに　プライベートまで気を使って自分らしい生活の時間がなくなると鬱になりそうなきがする）職場の雰囲気になじめるか不安（すぐに辞められない・・・上司に嫌われて首にならない限り）外資系なので　給与も年俸制なのですが面接で　正社員か契約社員か　条件をよく話し合うことは可能でしょうか。中途採用に応募したのは今回が初めてです。派遣も多く使っている企業なので　派遣で就業するのも悪くないなとは思っています。自分に無理をするくらいなら　そこまでして　バリバリの正社員を目指したくないです。中途採用で雇用を契約社員にしてほしい　とお願いするのは変でしょうか。



A.289
正社員の面接正社員の中途採用に応募した結果、面接に呼ばれました。新聞で求人を見のベストアンサー

お願いするのは構いませんが、契約社員になったからといって、＞体力的に限界がある→残業は一日２時間程度だったらいいのですが退社が２１時すぎるのはきつい＞仕事は仕事、と割り切りたいので　飲み会や社員旅行等のイベントは一切避けたい（仕事ですら気を使うのに　プライベートまで気を使って自分らしい生活の時間がなくなると鬱になりそうなきがする）＞職場の雰囲気になじめるか不安（すぐに辞められない・・・上司に嫌われて首にならない限り）これらを避けられるわけではないですよ。私は派遣社員とも契約社員とも一緒に働いたことがありますが、残業も飲み会も一緒でした。楽しく働きました。しかも、その会社が、「同じ会社で働くのだから、正社員でも契約社員でも分け隔てなく接するようにしよう」という優しい会社ならどうします？あなたは自分は契約社員だから、という理由でその職場から勝手に距離を置いていくのですか？残業イヤ、飲み会イヤ、雰囲気が不安。それだったら契約だろうが正社員だろうが、どこでも働けません。アルバイトもパートも派遣も無理です。なお、派遣はその会社が雇うのではありませんから無理です。どこかの派遣会社からその会社に来ているのです。契約社員も、その会社に規定や前例がないと無理です。まあお願いするのはいいですけど。




　 　

Q.290
４０歳の男性。。。。新卒の求人数がバブル時代を超えて過去最高になりました。私の...

４０歳の男性。。。。新卒の求人数がバブル時代を超えて過去最高になりました。私の就職活動はバブルも相まって超売り手市場。。。海外旅行や新車プレゼントの囲い込みが横行していました、私も２泊３日国内旅行と３万円の商品券を企業からプレゼントされましたが、現在はもっとすごい状況になっているのでしょうかね？ぜひとも、教えてください。



A.290
４０歳の男性。。。。新卒の求人数がバブル時代を超えて過去最高になりました。私ののベストアンサー

バブル当時は、社員にフェラーリを貸し出したり、ヨットクルーズしたり、新人研修がアメリカ（観光）だったり、ＯＢがくるたびに高級寿司店へ連れて行かれたり、会社説明会？に芸能人が来てコンサートをしたりしていました。大川功も亡くなりましたが、ポケットマネーでセガに資金を注入したり、面白い世の中でした。松下の七光りも子会社の社長でありながらＦ３０００でカート三昧とか、それはそれは、映画になってもおかしくないような世の中でした。




　 　


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