雇用保険(失業保険)に詳しい方、お教え下さい。私は昨年の6月22日(月)より双極性障害(躁鬱病)の為、休職をし2月28日を持って休職期間満了による退職となりました。現在は昨年の8月より健康保険組合の傷病手当金を現在受給中です。平成20年7月1日から22年2月28日迄雇用契約期間が1年以上あり傷病手当金もそのまま受給し、健康保険は国民健康保険(減免措置)・国民年金(減免措置)の手続きを致しました。ところで問題の雇用保険は傷病手当金を受給中の為に雇用保険受給期間延長申請書に医師の所見を記入して頂く予定にしております。現在は、自立支援医療受給者証(精神通院)で6月30日が有効期間なので、役所の保健福祉センターに確認して次回は「精神障害者手帳」を申請しますが傷病手当金が最高で1年6ヶ月(計算上では平成23年1月満了)→その間に容態が寛解し、仕事を探せる状況まで回復した場合ですが、ハローワークのホームページで確認をしましたが、年齢が40歳の場合は「就職困難者」の支給日数300日に該当するのでしょうか?又、ハローワークで仕事を探す場合は一般求人への病気を隠しての応募は出来ないのでしょうか?どうぞ御回答をよろしくお願いを致します。
|